La suisse possède aussi son club SharePoint qui organise régulièrement des réunions. Ainsi la dernière en date était ce jeudi 10 Mai, au sein de l’Ecole d’Ingénieur et de Gestion du canton de Vaud (à Yverdon), organisé par son Luis Marcos [JTI].
Le programme était bien intéressant, comme vous pouvez le constater :
- Opening 8:30 Welcome Coffee – Accueil Café
- 9:00 – 9:10 – Bienvenue & Agenda de la journée – Luis Marcos
- 9:10 – 10:00 – Information Management Gouvernance 360° by Yannick Jolliet, (Active-Knowledge)
- Gouvernance avec SharePoint 360° - framework, methodologies, expériences...
- 10:00 – 10:50 SharePoint en Mobilité (iPAD, iPhone, Android, Windows Phone), by Jean-François Saint-Pierre (Evolusys) (session technologique)
- SharePoint devient mobile et l'accès aux documents par la même occasion. Mobilité et collaboration devient réalité.
- 10:50 – 11:05 Coffee break
- 11:05 – 11:55 Social Media en Intranet avec SharePoint & NewsGator by Onno Hektor (NewsGator) - session en Anglais
- Comment rendre SharePoint Social Media Enterprise avec NewsGator Social Sites. Plus qu'un Facebook & Twitter en entreprise, une collaboration interactive avec vos utilisateurs.
- 11:55 – 12:45 – TeamShop avec SharePoint (appstore, self-service, productivity-hub) au sein de Richemont by Frédéric Desmaison & Arnaud Le Granché (Richemont) (partage expérience client)
- 12:45 - 13:00 - Q&A Panel & Wrap-Up
- 13:00 - 14:30 Lunch Break & Networking
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Le bilan de cette journée riche en information, devant un parterre d’environ 60 participants, pour cette 20ème session en Suisse.
Gouvernance
Speaker: Yannick Jolliet [Active-Knowledge0]
Après une présentation rapide de son parcours plutôt atypique, suivi de son offre de service d’accompagnement (via son entreprise), la session était dédiée à l’accompagnement dans le cadre d’un projet de mise en place SharePoint.
Il ne s’agit pas de la simple rédaction d’un document de gouvernance qui reste ensuite en suspens, mais bien de la mise en place d’une méthodologie d’accompagnement. Ceci pour un Intranet assez conséquent.
Le sujet a traité de différents points fondamentaux comme :
- L’équilibre entre le cadrage et l’autonomie. Il s’agit donc de définir le niveau de liberté accordé à chaque participant au projet
- La personnalisation de la solution mise en place, en grande partie liée à la culture et au secteur de la structure
- La définition du Scope lors de la définition du contenu : qu’est-ce-qu’une information ?
Une méthodologie basée sur un FrameWork personnel est rapidement présenté qui permet de compléter les différentes parties de ce cadre de travail.
L’objectif final est de devenir un fournisseur de solution disponibles avec des réponses aux questions simples telles que :
- Quelle est l’autonomie locale ?
- Quels sont les droits pour qui ?
- Quel rôle est joué par qui ?
- Quelles sont les offres disponibles ?
- Quels sont les coûts associés ?
- …
La présentation était assez haut niveau de par la cible visée, plus à la destination des Chief Information Officer que des simples oppérants, mais très enrichissante dans les concepts.
Un détail non négligeable aussi est l’utilisation d’un outil de présentation très dynamique :
SharePoint en Mobilité
Speaker: Jean-François Saint-Pierre [Evolusys]
Après un rapide tour d’horizon de l’évolution de la mobilité
Et le statut aujourd’hui
Cette session était liée avec l’état de fait de la grande vague du “Bring Your Own Device” qui entraine l’usage de SmartPhone et Tablette dans son activité professionnelle. Ainsi, l’accès à la messagerie est généralement acceptée, il n’en est pas forcément de même pour les données stockées dans son Intranet SharePoint.
La solution conseillée reste d’utiliser ces appareils afin d’accéder en lecture aux contenus internes, en utilisant des applications simples dédiées comme SharePlus. Dans certains cas précis, il est envisageable d’installer une application spécifique sur sa ferme SharePoint afin de créer de vrais sites Web adaptés aux matériels mobiles, comme avec MobileEntree.
Il faut donc répondre dans un premier temps aux questions suivantes :
Il faut aussi noter que Safari offre la possibilité de tester son application Web en simulant le fonctionnement Ipad/Iphone/Ipod en activant le mode développeur.
Social Media en Intranet avec SharePoint & NewsGator
Speaker: Andre Bonvanie [NewsGator]
Cette session a certainement été celle qui m’à le moins intéressé, car l’ajout de la solution technique NewsGator permet d’avoir des fonctionnalités certainement intéressantes, mais sans scénario pratique, ca avait moins de charme.
On point à souligner avec ce module est la “Gamification”, par l’ajout de Badges et de Kudos en cas de participation du collaborateur.
Cette technique est de plus en plus généralisée depuis l’apparition de FourSquare et commence aussi à arriver dans les entreprises.
TeamShop avec SharePoint (appstore, self-service, productivity-hub) au sein de Richemont
Speaker: Frédéric Desmaison [Richemont] & Arnaud Le Granché [Richemont]
Cette session était ma préférée, car le scénario est assez proche de besoins internes et les solutions proposées sont simples en restant innovantes.
Après une présentation rapide du groupe Richemont et des besoins spécifiques
L’idée a été de fournir une solution de création automatisée de sites de travail en équipe, accessible à tous les utilisateurs du groupe via un site Web SharePoint
Tout en utilisant un Workflow spécifique et des formulaires dédiés, accompagnés d’un site SharePoint central (basé sur le modèle de Microsoft Productivity Hub) avec des composants de formation via de petites vidéos (env. 1 minute) et de Quizz, sur des points précis.
La question de la refacturation a été présentée qui reste un casse-tête pour tous les organismes internationaux.
Conclusion
Ce fut comme à chaque fois un plaisir d’assister à ces présentation de haut niveau et je remercie Luis marcos pour cette organisation. N’hésitez pas à le contacter si vous souhaitez être présent à la prochaine session certainement prévue vers Octobre 2012.
Romelard Fabrice [MVP]
Mots clés Technorati :
Event,
SharePoint,
Club
Suite à une demande interne, le sujet du chargement de données stockées dans SharePoint vers une base SQL Server est un cas intéressant qui mérite de s’y attarder.
C’est donc chose faite à travers un article publié sur le site des Tech Head Brothers :
Je vous invite à consulter cet article.
Romelard Fabrice [MVP]
Dans de précédents messages, nous avons pu comprendre les premières étapes de cette aventure :
Maintenant, après plusieurs mois de formation, il est intéressant de faire un retour sur ce qui est nécessaire afin de suivre ce type de formation avec succès.
En effet, historiquement, cette formation a été créée dans le cadre des “Business Schools” américaines afin de donner un socle de base pour permettre à des cadres d’entreprise de devenir des Managers performants. L’intérêt de cette méthode est de permettre à tous ces collaborateurs d’acquérir une compréhension globale pour évoluer dans les structures internationales. On peut comprendre cette méthodologie à travers ces quelques questions :
- Quelle est la logique interne de chaque grand département de mon entreprise ?
- Comment puis-je discuter avec d’autres responsables de département en évitant les bourdes ?
- Comment discuter avec un partenaire afin d’aborder une stratégie Win-Win ?
- …
Cette idée nous a malheureusement mené à une certaine uniformisation des cadres supérieurs, avec les effets qu’on observe aujourd’hui.
Quoi qu’il en soit, les écoles ont pour une grande partie pris leur part de responsabilités dans l’arrivée de cette crise mondiale et tentent aujourd’hui de changer les choses par quelques axes :
- Evolution des cursus et de leurs contenus
- Ajout d’une vision éthique dans les cursus
- Modification des profils dans les promotions
L’objectif n’est plus d’avoir une troupe de cadres issus des écoles de commerces ayant passé quelques années dans des entreprises de finance et souhaitant apprendre comment gagner encore plus d’argent au mépris de la société globale. Je sais bien que je force le trait, mais on est pas si loin de l’objectif des promotions de MBA dans les années 90.
La sélection
Aujourd’hui, le profil minimal pour suivre un MBA est généralement le suivant :
- Avoir une formation de base niveau Master ou Ingénieur (ou équivalent)
- Avoir travaillé en entreprise pendant un certain nombre d’années (en général c’est un minimum de 5 ans)
- Etre très motivé
Les deux premiers points sont “simples” à avoir, la sélection se fait alors généralement sur le 3ème point. Cette motivation est testée par différents critères :
- Support de votre entreprise
- Lettre de recommandation de collègue (ou supérieurs)
- Lettre de motivation (voir de réelles dissertations pour certaines écoles)
- Entretien en général avec un Jury de sélection (certaines écoles font intervenir des anciens élèves pour cet entretien)
Une fois que vous avez passé cette première étape, on peut réfléchir aux compétences qui seront nécessaires durant la formation.
Les compétences nécessaires
Il ne faut pas s’imaginer que la seule exigence pour suivre un cursus de MBA est d’être bon en “Finance”. Pour commencer, parce que la “Finance” ne peut plus être réduite à une matière, mais correspond comme pour l’”Informatique” à un ensemble de domaines diverses.
De mon point de vue, les exigences primordiales lors de ce type de cursus sont les capacités à :
- travailler en groupe
- respecter les autres
- échanger avec les autres membres ou avec les enseignants
- prendre du recul face à un contexte donné
- synthétiser un raisonnement structuré
Ce sont donc des compétences qui n’ont rien de techniques, mais qui sont principalement des compétences comportementales de base pour un Manager, et c’est bien l’objectif de ce type de formation.
Les compétences techniques vous demanderont du travail personnel afin de comprendre et de pouvoir passer l’étape de validation de chaque module (matière). C’est d’ailleurs ce travail personnel qui justifie l’exigence de base “Etre motivé”, car les heures passées sur un rapport à rendre pour un module se compte parfois en dizaines (entre les réunions, le document, les échanges, les recherches, …).
Il est tout de même possible de regrouper les matières en groupe :
- Comptabilité et Finance
- Economie politique
- Stratégies d’entreprise
- Audit et risques
- Ressources humaines
- Marketing
Parmis ces matières enseignées, les plus complexes à appréhender sont à mon sens celle liées à la finance et l’économie. Mais avec une culture économique de base, on s’en sort très bien.
Conclusion
Il ne faut pas faire de fixation sur votre “capacité” à suivre le cursus, car la seule réelle partie de vous qui est sans arrêt testé est votre motivation.
Romelard Fabrice [MVP]
Suite à une demande interne pour les départements de communication, un nouvel article a été publié expliquant comment ajouter une solution de redirection simple au sein d’une ferme SharePoint par exemple :
Cet article est publié sur le site communautaire Tech Head Brothers.
Bonne lecture
Romelard Fabrice [MVP]
Comme tout le monde le sait certainement, Microsoft travaille sur la nouvelle version de Windows dont la prochaine version Preview arrive en Juin.
Le fait est que les versions précédentes sont encore bien présentes, que ce soit Windows Seven, Vista ou même XP. Dans notre cas, Windows Vista et Seven ont ammené la possibilité de développer des composants additionnels en Javascript qui ont été appelé les Gadgets.
Comme à chaque fois, Microsoft a poussé un grand nombre de développeurs et partenaires à travailler sur cette solution et fournir des composants qui étaient ensuite mis en ligne sur leur site :
Avec la possibilité d’y accéder depuis Windows en cliquant sur le lien du bas à droite :
C’est avec une grosse surprise que j’ai découvert aujourd’hui que ce site n’existe plus, mais a été remplacé par une version affichant seulement quelques composants choisis par Microsoft :
Mais surtout un message en bas de page :
Looking for the Windows Live Gallery?
Because we want to focus on the exciting possibilities of the newest version of Windows, Microsoft no longer supports uploading new gadgets. But that doesn't mean you can't still get gadgets. The most popular and highest-rated gadgets are still available on this page.
Vous cherchez la Galerie Windows Live ?
Du fait que nous souhaitons nous concentrer sur les nouvelles fonctionnalités de la prochaine version de Windows, Microsoft ne prend plus en charge la mise en ligne de nouveaux gadgets. Mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez plus obtenir de gadgets. Outre ceux proposés sur cette page, certains sont disponibles nativement dans Windows Vista et Windows 7, à partir du Panneau de configuration. D’autres sont également disponibles en téléchargement sur des sites tiers.
Ainsi, sans aucune information préalable, le service a été coupé et le site a été stoppé. Je trouve dommage de procéder de la sorte.
Pour ma part, mes composants restent disponibles ici :
Romelard Fabrice [MVP]
Mots clés Technorati :
Gadget,
Microsoft,
Live.com
Après une pause de quelques semaines, voilà un nouvel article en ligne sur le site Communautaire des frères Kempé (Laurent et Mathieu) :
Cet article traite de l’utilisation de SQL Server 2008 R2 Reporting Services pour afficher les analyses statistiques d’utilisation de la plateforme de rapport.
Ainsi, vous pouvez avoir un retour sur le résultat de votre travail de développement de rapports et promouvoir ceux qui ne sont pas utilisés :
Il sera certainement suivi de prochains sujets dans les jours à venir.
Bonne lecture.
Romelard Fabrice [MVP]
Dans un article précédent, nous avons vu comment utiliser le logiciel ZUNE pour télécharger les PodCasts :
Ceci est très utile pour les personnes qui souhaitent lire les emissions de radio en décallé.
En revanche, lorsqu’on est déclaré sur le compte Microsoft Live.com en France, le MarketPlace ne permet pas la vision des PodCasts depuis ce marketplace. Il est donc obligatoire d’ajouter l’URL du flux PodCast manuellement.
Le soucis est que pour certains cas, l’URL n’est pas simple à trouver, comme par exemple les PodCasts du DJ Tiesto.
Non seulement, le site d’origine est en Néerlandais, mais en plus, l’adresse du flux XML n’est pas vraiment mise à la disposition du public.
La raison que j’ai trouvé est que ce DJ est, comme beaucoup de fournisseurs de PodCasts, très orienté vers Apple et donc iTunes. En cherchant, on trouve effectivement la page sur iTunes avec le flux du PodCast :
Ce flux peut donc être ajouté dans son iTunes afin d’obtenir les fichiers musicaux associés.
En revanche, iTunes n’est pas vraiment compatible avec ZUNE et obtenir les PodCasts dans iTunes ne nous permet pas de les avoir dans ZUNE (sauf en compiant manuellement les fichiers musicaux).
La solution est donc d’ouvrir le flux dans iTunes
Puis d’ajouter le flux dans son client iTunes afin de s’y abonner (en cliquant sur Gratuit), mais sans télécharger les fichiers. On se retrouve alors avec la liste des fichiers disponibles pour ce flux
Il faut maintenant cliquer avec le bouton droit sur la première ligne “Tiesto’s Club Life Podcast” et choisir “Copy PodCast URL”
On obtient alors l’adresse du flux RSS du PodCast, qui est dans notre cas :
Qui est bien celle à ajouter dans le ZUNE Software en cliquant sur le lien “Add a favorite podcast”, puis Subscribe :
Ce qui permet donc de télécharger tous les fichiers associés à ce podcast suivant comme on le souhaite :
Cette astuce est assez pratique en attendant que Microsoft avance concrètement sur la question de son MarketPlace en France.
Romelard Fabrice [MVP]
Mots clés Technorati :
ZUNE,
iTunes,
Podcast
Dans un précédant message, j’ai tenté de regrouper les généralités que l’on se pose tous lors du choix de son évolution de carrière :
Mais je pense qu’il est intéressant de revenir à ma réflexion propre sur cette question. En effet, je ne pense pas être le seul à m’être trouvé dans cette situation et le parcours est toujours parsemé d’embûches qui sont bien souvent ajoutées par soi-même.
Parcours initial
Comme beaucoup d’informaticiens, ma formation initiale s’est terminée par un diplôme d’ingénieur (option système et réseau pour ma part). Cette formation m’a permis donc d’occuper des postes divers liés à mes compétences initiales.
Tout au long de ce début de carrière, j’ai sans cesse ajouté de nouvelles spécialisations ou techniques à mon champ d’expertises. Comme beaucoup d’autres personnes, cela est passé par :
- de l’autoformation
- de la veille technologique
- des formations courtes payées par l’entreprise
- de la recherche personnelles
- le travail communautaire (articles, projets, échanges, …)
- …
Toutes ces étapes, m’ont donc permis d’être plus efficace ou efficient dans mon travail quotidien et mes projets en cours.
Analyse de la situation après plusieurs années
Tout ceci est excellent et je ne regrette rien de tout mon parcours. Le fait est que 10 ans après mon école d’ingénieur, un premier bilan est à tirer afin de mieux envisager l’avenir.
Cela faisait donc plusieurs années que l’idée d’un MBA me tournait dans la tête, et avec l’aide de plusieurs personnes, cette idée est revenue sur le devant de la scène début 2011 avec la recherche de la formation adaptée.
Comme je l’ai expliqué plus haut, la plupart des blocages potentiels n’existent que parce qu’on se les donne :
- Manque de temps: le temps est surtout une question d’organisation et même si j’admets que cette formation nécessite réellement du temps, c’est toujours possible de gérer l’ensemble
- Manque d’argent: L’argent est quasiment un faux problème, car la plupart des banques proposent des arrangements pour les cadres souhaitant se lancer dans un MBA (même pour l’INSEAD, ESSEC ou HEC qui sont parmis les plus chers en France)
- Ce que va penser mon entreprise: Il s’agit aussi pour moi d’un faux problème, car pour votre employeur, une formation de ce type est un investissement considérable. Il est préférable pour celui-ci d’aider l’employé afin de pouvoir le garder que de voir ce dernier partir en fin de formation pour une autre entreprise. C’est surtout à vous de vendre votre formation à votre département de RH si vous souhaitez leur aide
- Situation de famille: Cette question est certainement la plus compliquée à anticiper, car il est difficile de se rendre compte à quel point une formation executive MBA modifie la vie de famille par l’obligation de passer beaucoup de temps sur les travaux de cours
Une fois toutes ces questions posées, et les réponses associées trouvées, il fallait trouver la bonne formation.
Recherche de la formation
J’ai donc posé un premier dossier dans une grande école de région parisienne qui propose un Executive MBA sur 18 mois. Dans ce dossier, il fallait rédiger plusieurs essais en rapport avec les raisons de ce choix de formation. L’idée étant de se poser les bonnes questions, notamment l’objectif final imaginé. Ce travail permet de se projeter dans un avenir avec ce diplôme en poche.
- Pour faire très simple, à la fin de la formation, j’en fais quoi ?
Cette réflexion m’a été très utile pour la formation que je suis aujourd’hui qui est finalement sur Genève :
Cette première étape a été totalement bénéfique et m’a permis de préparer un dossier de qualité.
Déroulement de la formation
Il s’agit donc d’un Executive MBA sur deux ans, une première année plutôt généraliste et une seconde année de spécialisation. Cette première année est donc composée de 12 modules :
- Plutôt classiques: Stratégie d’entreprise, Stratégie interactive, Modèles d’organisation, Ressources Humaines et Marketing
- Plutôt financiers: Comptabilité financière, Gestion financière, investissement et risques, Control et Audit et Modélisation / gestion du risque
Un dernier module tranverse est spécifique à cette école :
- Personal Development Program / Self-Leadership
Hormis, ce dernier module, tous les autres se déroulent le week-end, suivant deux formats différents :
- Vendredi après-midi et Samedi matin
- Jeudi, Vendredi et Samedi toute la journée
Les évaluations dépendent des formateurs, mais une grande partie des modules suivis jusqu’ici sont évalués par un travail en groupe autour d’un sujet en rapport avec le cours suivi (Analyse stratégique d’une entreprise donnée, Proposition de plan marketing, …). Certains cours se terminent tout de même par un devoir sur table plus classique.
Intérêt de la formation
Un des grands avantages de ce type de formation est la mixité des élèves. Ainsi, les origines des élèves de la promotion 2011-2012 sont extrèmement variées. Cela va du politicien à l’infirmière en passant par l’informaticien et le responsable de centre d’éducation spécialisé. La diversité des élèves crée un environnement très agréable par les discussions et expériences de chacun. Les travaux en groupe permettent aussi de mieux se connaître et de partager ses expériences.
Un second point est aussi de se sortir le nez du guidon. En effet, le mode Executive permet d’être en cours tout en continuant à travailler au sein de son organisation et de ce fait, certains modules nous font prendre du recul sur des cas concrêts rencontrés dans son entreprise.
Tout cela encadré par des enseignants d’excellent niveau qui permettent de rendre intéressant des sujets aussi austères que la comptabilité ou la gestion des risques.
Conclusion
Ma conclusion est cette fois plus personnelle, car bien que je ne souhaite pas spécialement partir élever des chèvres dans le Larzac, il est évident que cette formation va m’aider à évoluer pour les prochaines années.
Il est fondamental de bien réfléchir à ce que l’on souhaite faire (au moins à court ou moyen terme) afin de pouvoir correctement valoriser la formation et en tirer un bénéfice. Sans cette réflexion de fond, vous risquez de vous retrouver un diplôme sans aucune stratégie et donc sans but.
Nous verrons dans de prochains messages comment travailler ce point.
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers: Fabrice Meillon et Stanislas Quastana
Cette session est basée entièrement sur celle donnée lors de la BUILD cet hiver. Il n’y a pas d’ajout d’information en rapport avec cet évènement passé.
Windows 8 Server sera intégralement tourné vers la notion de virtualisation, d’ailleurs Windows 8 aura par défaut le moteur HyperV V3, que ce soit pour la version serveur ou la version poste de travail.
Des améliorations sont apportées dans cette nouvelle version autour d’HyperV, que ce soit pour les système distant de stockage de fichiers (Remote File Servers) ou pour la globalisation des ressources réseaux (Teaming configuré dans l’OS sur n’importe quelle carte réseau) ou encore pour le clustering.
Ces améliorations ont été accompagnées de quelques démonstrations que ce soit pour le teaming pour pour les storages
Avec une conclusion assez évidente par rapport à l’évolution de Microsoft
Conclusion
Session vraiment intéressante si vous n’avez pas vu celles de la BUILD, permettant de se préparer à l’arrivée de la version Beta à la fin du mois.
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers: Pascal Sauliere, Arnaud Lheureux, Stanislas Quastana et Cyril Voisin
Cette session a pour but de présenter les grands risques présents sur Internet aujourd’hui, aussi bien pour les particuliers que les entreprises.
Arnaques classiques
Le marché des “arnaques” se déplacent de plus en plus sur les réseaux sociaux (comme les buzz sur FaceBook), mais les arnaques les plus classiques continuent de circuler avec les messages ayant des approches jouant sur les sentiments humains :
- Cupidité et avidité
- Peur et inquiétude
- …
La règle de base à retenir dans toutes ces situations : “Quand c’est trop beau pour être vrai, c’est forcément faux”
Hameçonnage
Toute une démonstration a été faite afin de montrer le niveau de simplicité dans la mise en place des sites de phishing
Le tout est basé sur des rootkits don’t un exemple de mise en place a été montré via une copie du site de la poste afin de récupérer le login/password de l’utilisateur
Les Exploits
Une présentation a été donnée de la logique utilisée par les Exploits afin d’installer sur les postes d’utilisateurs des logiciels malveillants (SPAM, Troyens, …)
Et un exemple de fichier utilisant des failles connues, mais non patchées, notamment les failles sur les fichiers PDF et les autres très connues (comme par exemple Conficker)
Ainsi qu’une plus récente ayant fait un buzz dans les médias par son nom facilement associable : DUQU
Kits d’exploit
La présentation a ensuite présenté la notion financière de ce marché avec la vente de Kit d’exploits
Et des réseaux de BotNets
Les outils de lutte
La présentation montre alors les outils de Microsoft disponibles sur le marché
Ainsi qu’un outil plus risqué :
Conclusion
Avec un rythme soutenu et un style original, ce fut une session totalement déjantée tout en restant extrèmement didactique. Beaucoup d’informations ont été données afin de bien comprendre la façe sombre d'Internet.
Romelard Fabrice [MVP]
Speaker: Bernard Ourghanlian
Cette session est comme chaque jour transmise en live par BrainSonic, et j’ai donc suivi cette troisième pleinière par ce moyen sur mon iPad 
. Elle est dédiée comme chaque année à la mise en perspective de l’état des technologies actuelles et surtout une extrapolation de ce que ces technologies nous laisse entrevoir de l’avenir.
La session commence par des remerciements envers les partenaires et surtout les communautés qui aide tous les jours à l’adoption des technologies Microsoft.
Le thème cette année est de se questionner sur les rapports entre l’humain et les technologies de plus en plus poussées à travers différentes illustrations
Cette session est aussi une occasion de rendre hommage à Alan Turing, et plus particulièrement par son test.
Cette session va donc passer par différents exemples pour montrer si oui ou non les technologies sont amenés à aider ou remplacer l’homme.
Domaine des assistants intelligents
Démonstration par Grégory Renard de la solution Angie développée par XBrainSoft.
On passe ensuite à la présentation d’une solution de mobilité urbaine intelligente avec des véhicules électriques avec VuLog
Domaine de la recherche et l’éducation Vient maintenant la question de l’éducation et une illustration de la conservation de l’information à travers un exemple utilisé pour l’archéologie, basée sur Pompei avec une reconstitution de la ville virtuelle
On poursuit par la présentation de Socl (prononcé Social en anglais) suivie de l’explication d’un des créateurs de Socl de la raison d’être de cette solution et pourquoi cette plateforme est principalement dédiée aux étudiants
Domaine de la Santé La présentation passe maintenant par la santé et les apports des technologies sur ce domaine vital. Cette question est présenté à travers l’exemple de RoboSoft et de son robot KomPai. Ce robot a pour objectif de devenir un assistant de personnes agées pour réduire la dépendance de celles-ci.
Suivi par l’évocation de la télé-mèdecine ou de l’assistance au mèdecin, tout particulièrement dans le cadre de la chirurgie via Tedesys et l’usage de Kinect. Puis du travail sur les lentilles de contact intelligentes capable de surveiller la glycémie des diabétiques et de contrôler celle-ci en temps réel.
Réalité augmentée Avec ces projets de Microsoft Research, on trouve des lentilles de contact capable de montrer au patient une réalité augmentée de ce qui est autour, mais aussi l’utilisation de Kinect pour créer des modèles numériques via le capteur 3D qui peuvent ensuite être imprimés via une imprimante 3D (cas de l’impression de la flute)
Conclusion Cette session se termine par un clin d’oeil avec la demande faite à Angie de la présence de HAL, et sa réponse.
Cette session fut une bonne vue 360 du niveau technologique actuel et à venir proposé par Microsoft et ses partenaires. Il nous permet de nous imaginer dans celui-ci afin de se préparer dans les meilleures conditions. La mise à disposition de Kinect pour le développement de nouveaux usage est un exemple parfait tout comme Angie.
Vous pouvez regarder le Live en différé :
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers: Thierry Rapatout, Antoine Petit et Xavier Trebbia
Cette session entre dans le cadre des RDV Décideurs des TechDays 2012, elle est liée à la consumérisation de l’IT et la mise en place du “DeskTop as a Service” dans de plus en plus d’entreprises.
La première vision de cette tendance est la forte utilisation des téléphones personnels pour obtenir les Emails de l’entreprise, mais aussi la mise à disposition des applications supportant l’ensemble des plateformes et machines. Apple a été la première marque poussant les utilisateurs à vouloir emmener leur propre iPhone, iPad ou iMac au travail, mais les plateformes Android suivent aussi la tendance.
La session s’est poursuivie par l’évocation d’un projet d’une grande entreprise souhaitant inverser la tendance de la complexité pour tout transférer sur le Cloud.
Des gains ont été obtenus par ce passage dans le Cloud aussi bien au niveau technique qu’économique.
Le retour d’expérience est positif à plusieurs niveaux et a permis une mise en place rapide et efficace
Malgré quelques retours plus mitigés (Office, le stockage, InTune, …)
Un bilan est donc positif dans ce projet surtout avec les évolutions à venir pour les prochaines versions des produits Microsoft
Conclusion Cette session permet de réfléchir surtout sur la simplification des architectures informatiques des petites et moyennes entreprises. Le cas présenté était un candidat parfait pour sa grande répartition sur le territoire (2000 personnes sur 300 sites).
Dans le cas de grandes entreprises mondiales, c’est une solution complexe à mettre en place, mais qui donne à réfléchir sur les nouvelles solutions offertes par Microsoft.
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers: Julien Marechal, Gautier Confiant, Sébastien MEYER
La session débute par le positionnement de la solution System Center par rapport aux concepts d’organisation ITIL.
Le portail du catalogue de services de System Center est basé sur une solution basée sur SharePoint Foundation.
On voit ensuite par le processus de demande de service associé au portail vu précédemment basé sur une forte automatisation des processus.
Une démonstration a été faite sur un exemple d’arrivée de nouveau collaborateur avec la demande de matériel à partir du portail ainsi qu’avec le client lourd de System Center
On passe alors par la problématique du niveau de service associé avec chacun des services offert par la division IT au business ainsi que le contrôle de ce niveau de service
Suivi par une démonstration de cette gestion de service par le suivi d’un call
La session se poursuit par le Reporting et les cubes OLAP associés avec System Center
Une conclusion sur les grandes fonctionnalités de cette solution de Service pour l’IT opérée par l’IT dans l’intérêt de tous les utilisateurs d’une entreprise.
Conclusion Le sujet présenté est réellement axé pour le cas d’un support IT, mais très peu pour la gestion de parc de serveurs en tant que tel. Les démonstrations passe par la gestion d’une équipe de support pour la gestion des machines utilisateurs.
Romelard Fabrice [MVP]
Après une première journée dédiée aux développeurs, cette seconde journée est dédiée au monde des entreprises et de ses applications. Ainsi, cette pleinière est dédiée à faire un 360 de l’évolution des applications Business aux demandes actuelles. Une grande ligne dans toutes ces applications est de se rapprocher des réseaux sociaux.
On passe ensuite par la démonstration des avancées entre les interfaces homme-machine avec Kinect ou la table Surface.
La session est passée ensuite vers les avancées dans les interface homme-homme avec une large démonstration autour d’Office 365, du Réseau Social d’Entreprise ansi que le connecteur Outlook et Social Media.
On passe ensuite vers une présentation de l’évolution de Dynamics CRM avec la connexion vers les réseaux sociaux tels que Twitter ou FaceBook ainsi que toutes les grandes fonctionnalités.
Big Data Démonstration de la demande actuelle liée au Big Data avec un exemple de l’analyse des logs IIS dans AZURE avec l’utilisation d’une solution Apache Hadoop pour travailler sur l’analyse de ces fichiers en clustering sur Azure.
La présentation passe vers les évolutions de SQL Server 2012 notamment les index compressés (ColumnStore Index) ainsi que SQL Server DataSync permettant de synchroniser des données entre le DataCenter interne vers SQL Azure.
Microsoft met à disposition une version Beta d’un ETL SelfService via SQL Azure permettant de manipuler des données : DataExplorer avec une possibilité de créer des flux OpenData pouvant être mis en ligne sur un MarketPlace
Une présentation de Power View (ancien Crescent) étant le nouvel outil de création de report sous WEB.
Les offres d’infrastructure
Présentation de la solution d’Appliance mis en place par HP et Microsoft permettant de commercialiser des machines préconfigurées et vendu entièrement équipées pour un usage précis.
On passe ensuite par la présentation de la solution de Private Cloud basée sur System Center (App Controler, VMM, …)
La session est visible sur le site Web :
Conclusion
Session intéressante mais le présentateur a une voie trop monocorde pour rendre cette session vivante. C’est d’ailleurs la première fois que je vois la moitié de la salle se vider avant que ce présentateur ait terminé.
Romelard Fabrice [MVP]
Speaker : Guillaume Rochette
Cette session est dédiée à fournir le retour sur la mise en place d’un cloud privé (IaaS) par Osiatis pour son compte ou celui de ses clients.
Ce projet s’est déroulé sur 4 mois et a permis de faire évoluer les compétences des opérateurs d’infrastructure par l’automatisation de nombreuses tache par le développement de petits WorkFlows (changement de password pour les uilisateurs par exemple).
De par le changement de licensing de System Center 2012, Microsoft va permettre la mise en place des cloud privés tout comme la gestion des clouds public (Windows Azure). Ceci associé avec les nouveautés de Windows 8 Server et client permettant de descendre la virtualisation de plus en plus proche des utilisateurs (HyperV est inclu dans Windows 8).
Conclusion Session donnée par un partenaire, mais ayant une bonne maîtrise de la problématique des Private Cloud, donc sympa à suivre pour éviter les erreurs classiques. Il faut noter, qu’un petit livre blanc a été fourni pour retrouver ces points à éviter.
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers : Lionel Limozin et Alain Marty
La session commence par une découverte de SharePoint à travers la mise en place d’un environnement SharePoint pour la gestion des Sessions animées par BeWise.
Le besoin est très basique dans ce contexte avec une gestion documentaire (ContentType, organisation, …). Une présentation rapide de l’Intranet de Bewise est faite.
Explication du concept des MétaDonnées (Colonnes de mot-clés) et de la conception des Types de Contenu. La démonstration a été déroulée en direct sur ce cas suivant le type de contenu (PowerPoint, contenu des sessions, …).
La démonstration se poursuit par la présentation de la notion d’attribution automatique d’ID ainsi que les DocumentSets, les WorkFlows, les automates de gestion documentaires, flux de nettoyage, …
Conclusion: Session d’introduction sur la plateforme SharePoint à partir d’un exemple simple et didactique. Niveau 100, donc grand débutant, mais pédagogique.
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers : Christophe Dubos et Fabrice Meillon
La Session est dédiée à casser la réputation que Microsoft traine sur son incapacité à fournir des solutions de Cloud privé.
La session a commencé par un retour sur la puissance des DataCenters géré par Microsoft pour ses propres services dans le Cloud (Live Mail par exemple)
Puis la présentation de la stratégie suivie par Microsoft autour de la logique de Cloud privé.
Puis une liste de quelques idées reçues et fausse a été fournie
Ainsi que le choix fait par Microsoft pour ces mises en place
Ainsi que quelques nouveautés associée avec la future version de Windows Server
Et le positionnement de chaque produit de System Center 2012 avec la RoadMap du produit
Pour se finir par un bilan de la stratégie Cloud chez Microsoft
Conclusion
La session était vraiment sympa avec un bon rythme et une très bonne entente entre les speakers. Le niveau technique est clairement visible mais reste associé avec un humour agréable.
Romelard Fabrice [MVP]
Speaker : Nadia Ben El Kadi
Configuration machine
La session commence par la toute première question à se poser lors de la mise en place d’environnement SQL Server, la configuration des machines :
- Type de machine
- Nombre de processeurs
- Taille de mémoire RAM
- Volume de disques
- Type de volumes
- …
Utilisation possible de Sizer fournis par les fabricants de matériel. On peut aussi passer par des “Appliances” totalement préconcues et préconfigurées pour un type d’utilisation donné.
Système Disk
La seconde notion importante est la configuration du système de Disk (I/O), type de lecture/écriture imposée par les applications associées à l’environnement :
- OLAP : Lecture massive, peu d’écriture
- OLTP : Ecriture massive, lecture aléatoire
- …
Attention au formatage : toujours prendre des formatage en 64 KB et 256 si gros environnement OLTP paralellisé.
Setup
L’Installation est une étape à prendre attention. On ne doit installer que ce qui est nécessaire. Ne pas installer les outils “au cas où”.
Il est déconseillé de mettre SQL Server DataBase avec les autres moteurs (Analysis ou Reporting).
Service Pack
Les SP doivent être installés, les CU ne doivent pas être installés d’office mais uniquement si les cas décrits sont rencontrés
Config post Installation
Il est bon de placer un
TraceFlag “1117” pour suivre la croissance des fichiers des bases de données de manière régulières (tous les fichier grossissent en même temps de la même taille).
>> Best Practice pour SharePoint
Configurer la mémoire maximum de RAM allouée à SQL Server:
- Si RAM machine < 8 GB : Laisser 1 GB de RAM pour Windows
- Si RAM machine > 8 GB : Laisser 2 GB pour Windows
- Si RAM machine > 128 GB : Laisser 4 GB pour Windows
Configuration des répertoires de base pour la création ou sauvegarde de base de données
Mettre Max Degree of Paralelism à 1 sur des machine ayant de nombreuses requêtes.
>> Best Practice pour SharePoint
Fichier de Bases
Surveiller les AutoGrow, contrôler la croissance des bases de données avec une croissance suivant une taille donnée
Dans le cas de fichiers multiples, bien prendre attention à avoir un fichier par contrôleur Disk.
Un seul fichier pour les fichiers de LOG.
Attention aux options des bases de données 
Légendes urbaines 
Plan de maintenance à implémenter Backup, Check Intégrité, Optimisation (Index defrag – Rebuild ou Reorganize, Update Statistics)
Fragmentation Physique à surveiller, mais avec le moteur SQL Stoppé
Performance Travail sur les index en rapport avec l’application. Travail sur des requêtes pour optimisation sur le bon index en fonction.
Design Conception des indexes, ou les placer et pourquoi
- Clustered IndexChoice : Plusieurs fois la même valeur
- NonClustered Index : Cas des ID (un item par valeur)
Utiliser les vues système pour l’utilisation des index.
Performance Query Utiliser les outils de performance de requêtes basés sur les traces (Perfmon BLG files – chercher PAL), ou le DataBase Tuning Advisor.
Monitoring Surveiller vos environnements depuis les outils de monitoring (MOM) ou depuis SQL Agent. Outil de consolidation de SQL Server 2008 R2
Taches pour les DBA
Installation, maintenance, contrôle, …
DBA ToolBox
Voir MAP ToolKit : Discover pour l’ensemble des moteurs SQL Server d’un réseau
Consolidation de serveurs (SSAS ou SQL Engine) Cf White paper
Mythes et … réalités SQL Server est utilisé pour des environnements énormes (cas des Pompiers de Paris, des ADP ou de NASDAQ).
SQL Server 2012 Beaucoup de nouveautés avec 2012, dont SQL Server AlwaysOn Availability Group (cas de Mirroring avec moirir utilisable en lecture). Contained DB (User Logins associés uniquement avec les Bases de données), ColumnStore Index (Index compressé sur des colonnes), PowerView (Outil BI avec un Browser pour créer des Report).
Pensez au Books onLine
Conclusion
Session très rapide et intense mais réellement intéressante sur les bonnes pratiques. Nécessite tout de même une bonne motivation pour suivre le rythme 
Romelard Fabrice [MVP]
Speakers : Fabrice Barbin, Samuel Blanchard, Julien Lo Presti
Titre Prometteur et attractif invitant à voir comment lier le composant ludique Kinect dans le cadre d’une structure IT classique, notamment au travers de la plateforme Office 365.
Après une présentation des speakers, la session s’est poursuivie par les raisons du choix des plateformes choisies (Kinect et Office 365). A noter que Kinect permet d’éviter les contacts avec une solution tactile transmettant les germes (cas des bornes tactiles publiques).
Une explication a été donnée du fonctionnement du composant Kinect (notion du squelette avec les jointures, notion de détection de mouvement et matériel), poursuivie par une exemple de code permettant de détecter le mouvement d’une main droite.
La présentation a été de plus en plus pointue afin de comprendre le fonctionnement de la détection de mouvement du squelette et l’action d’une fonctionnalité.
On poursuit par les raisons justifiant l’utilisation de la plateforme Office 365, et la méthode permettant d’utiliser O365 depuis le code Kinect (passage par le clientContent associé au helper pour se connecter avec le compte et le password fourni).
On poursuit par la lecture du contenu d’un site SharePoint d’Office 365 à partir du code C# via la DLL owssvr.dll permettant d’obtenir une lecture simple de contenu SharePoint sous format XML qu’il suffit alors de parser.
On poursuit alors par l’utilisation de Lync pour obtenir la liste des collaborateurs de l’entreprise (cas de l’accueil de public sur une borne). Cela nécessite d’avoir le client Lync installé sur la machine, pour ensuite la charger et s’en servir.
Une fois, ces notions expliquées, la présentation finale de l’application a été faite avec les différents usages possibles. L’application est très proche de la version XBOX Live disponible pour l’Ipad, mais reprend surtout les règles de base de Métro et des développement sur XBOX.
La session s’est terminée par une liste des observations rencontrées lors du développement de l’application.
Conclusion:
La présentation est très intéressante et permet d’imaginer des usages dans le cadre d’une entreprise :
- Accueil de personne extérieure (borne à l’entrée de l’entreprise)
- Borne de news en entreprise (affichage de news interactives)
- …
Romelard Fabrice [MVP]
KeyNotes du premier jour pour les développeurs.
La session est principalement axée sur une des principales directions prise par Microsoft à travers tous ses nouveaux produits :
- Cloud privé ou public (Solution Azure)
- Windows Phone
- Windows 8
- Interfaces Métro
- Simplification du développement dans Visual Studio
- Composant matériel facilement intégrable dans son développement (station météo)
- Internet Explorer 10
- Développement de SlideShow rapide en HTML 5
- Utilisation de nouvelles normes (Grid et FlexGrid)
- Développement en HTML avec support du mode OffLine (Manifest et base de données sur le client)
- Développement sur Kinect avec un combat au sabre laser
L’objectif de toutes ces nouveautés est d’améliorer la simplicité à tous les niveaux, que ce soit pour le développeur, le Designer, mais surtout l’utilisateur. Il est avéré que les applications sont dans de très nombreux cas rejetés par les utilisateurs dans le cadre des applications d’entreprise.
Microsoft propose avec ces nouveautés de simplifier le travail de conception des applications afin que celles-ci soient simples d’usage, simples de compréhension et multiplateformes sans surcoût.
Annonces de nouveautés à venir :
- Mise à disposition du Kinect SDK pour le développement d’applications
- Windows 8 en Beta bientôt
- Invitation à développer des applications pour le MarketPlace
- Envoi aux abonnés MSDN de bouts de code pour utiliser Azure
- BizSpark avec promotions sur Azure (gratuit an 1 et 50% l’an 2) pour les StartUps
- Appel aux étudiants pour “Build Your App” avec support de Microsoft via du Coaching
Si vous souhaitez revoir cette session, vous pouvez regarder l’enregistrement disponible :
Conclusion:
La session était ludique et a permis d’appréhender la nouvelle direction de l’informatique grand public et entreprise.
Romelard Fabrice [MVP]
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